ダイバーシティとインクルージョン

Consilioは、多様なバックグラウンド、経験、アイデアを通して従業員は自らの価値を実感でき、信頼されていると感じられ、より優れたサービスをクライアントに提供する力が与えられると考えます。インクルージョンの文化は従業員の専門性や個人的な成長を促し、彼らの多様な強みを育みます。

Diversity & Inclusion Cover Image
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当社のミッション

当社は、多様なバックグラウンド、経験、アイデアを呼び込み、促進します。従業員が自らの価値を実感でき、信頼されていると感じられ、クライアントにより優れたサービスを提供する力が与えられる、多様性に富んだグローバルな文化を育みます。従業員の多様な強みを育て、称賛します。

ダイバーシティとインクルージョンのコミットメントによりリードする

当社の諮問委員会

ダイバーシティオフィサー

プログラムディレクター

Maureen O'Neill
Maureen O'Neillダイバーシティオフィサー
James Edwell
James Edwell事業開発担当シニアディレクター、「インクルージョン」プログラムリーダー
Nicola Mason
Nicola Mason国際人事担当バイスプレジデント、「ダイバーシティ」プログラムリーダー

常任役員

Andy Macdonald
Andy Macdonald最高経営責任者(CEO)
Raj Chandrasekar
Raj Chandrasekar最高技術責任者(CTO)
Meredith Kildow
Meredith Kildow 最高売上責任者(CRO)
Brandyn Payne
Brandyn Payne従業員エクスペリエンス最高責任者
Adam Pollitt
Adam Pollitt代表取締役副社長(EVP), クライアントサービス

当社の役員

John Auterman
クライアントサービス – 米国

Danielle Brooks
人事 - 米国

Linda Caldwell
人事 - 米国

Bill Cleaver
グローバルセールスおよびマーケティング - 米国

Leandreia Coates
グローバルセールスおよびマーケティング - 米国

Theresa Ervin
テクノロジー  米国

Shamus Flower
クライアントサービス – 米国

Cecilia Fox
SSBU – 米国

Jane Funk
グローバルセールスおよびマーケティング - 米国

Gopal Ganeshan
テクノロジー - 米国

Sean Greaney
テクノロジー - 米国

Dina Hetherington
クライアントサービス –イギリス

Canaan Himmelbaum
グローバルセールスおよびマーケティング - 米国

Farhat Jabeen
グローバルセールスおよびマーケティング - アジア太平洋

Omid Jahanbin
グローバルセールスおよびマーケティング - 米国

Shika Joshi
人事 -インド

James MacGregor
グローバルセールスおよびマーケティング - 英国

Lou Mancuso
人事 - 米国

Matt Morocco
グローバルセールスおよびマーケティング - 米国

James Morrey-Jones
クライアントサービス – UK

Johanny Olmedo
グローバルセールスおよびマーケティング - 米国

Michael Pontrelli
グローバルセールスおよびマーケティング - 米国

Aniruddha Prasanna
テクノロジーインド

Paul Roberts
グローバルセールスおよびマーケティング - 米国

投資とサポート

Consilioは、ダイバーシティとインクルージョンの促進をミッションとする、全国のさまざまな組織をサポートし、サービスを十分に受けられないコミュニティの多様なメンバーに、機会とサービスを提供しています。これらの組織には、業界と密接に連携していたり、より大規模なコミュニティにサービスを提供しているものがあります。Consilioはこれらの組織の財務リソースに投資し、当社の従業員とその時間を提供することで、業務をサポートしています、

以下は、Consilio2020年に投資し、支援した慈善団体および専門家団体の一部です。

Consilioの文化、アイデア、背景、エクスペリエンスの多様性を伝えるために、豊かな社会空間を育成

2020年に ConsilioInstagramで「Consilio life」イニシアチブを開始しました。この取り組みは、仕事以外で社員が集まる場所を作り、様々なプライベートについて少し共有できるようにすることで、コミュニティ感覚を育むことを目的としています。このプロジェクトでは、社員が家族や趣味、活動、お気に入りの慈善活動、ペット等を紹介しました。そして、この素晴らしい年に私たちにとって「ニューノーマル」がどのようなものだったかをお互いに紹介しあう機会となりました。Consilioは、呼吸法や瞑想、マインドフルネス、コンテナハーブガーデニングのワークショップ、ウェルネスチャレンジ等のオンラインクラスを開催して、社員に新しいことにチャレンジするように勧めました。

Consilio Lifeのこの一年を振り返るビデオも作成しました。これは、右のビデオから視聴できます。

2021年も Consilio Lifeを継続していますので、ぜひ Instagram でフォローしてください。

当社従業員のデモグラフィック

当社の透明性に対するコミットメント、そしてダイバーシティとインクルージョンのイニシアティブの推進の一環として、当社はConsilioの従業員のデモグラフィックを公表しています。

性別

年齢

人種